根據這則訊息，有幾個地方值得注意： 1. 補貼福利的內容：訊息中提到新員工可以申請領取最低5000最高30000的新人補貼福利。閱聽人需要注意這個福利的具體內容和條件，以確保訊息的真實性和可信度。 2. 補貼福利的申請次數：訊息中提到新人入職辦理時只能申請一次補貼福利。閱聽人需要確認這個限制是否符合實際情況，以免被誤導或受騙。 3. 訊息的來源和可信度：這則訊息並未提供具體的來源或背景資訊，閱聽人需要謹慎對待。在網路上流傳的訊息可能存在不實或誤導性的情況，因此需要進一步查證和確認。 總之，閱聽人在面對這則訊息時應保持懷疑和謹慎的態度，並進一步查證相關資訊，以確保自己的權益和避免受騙。